“0”工(gōng)资真的存在吗?该如何申报个人所得税？

以上情况，这位员工(gōng)的与工(gōng)资真的為(wèi)“0”吗？

企业只承担缴纳的社保费用(yòng)中(zhōng)由企业承担的部分(fēn)，应由员工(gōng)个人承担的社保部分(fēn)，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工(gōng)资里扣除，这是真正意义上的零工(gōng)资。

而企业承担社保，不仅仅承担缴纳的社保中(zhōng)由企业承担的部分(fēn)，应由员工(gōng)个人承担的社保部分(fēn)，企业也不再收取现金或者在后期扣发，而是由企业全额缴纳。

这种情况，员工(gōng)工(gōng)资其实并不為(wèi)零，而是个人承担社保部分(fēn)的相应数额。

上述情况，如何申报工(gōng)资薪金所得个人所得税？

借：管理(lǐ)费用(yòng)-社保  855.8元（企业承担社保）

贷：应付职工(gōng)薪酬-社保  1000元（企业承担社保）

借：应付职工(gōng)薪酬-社保   1000元（企业承担社保）

其他(tā)应收款-员工(gōng)  361.53元（个人承担社保）

贷：银行存款   1361.53元

借：库存现金   361.53元

贷：其他(tā)应收款–员工(gōng) 361.53元（个人承担社保）

员工(gōng)应承担的361.53元的社保，并不需要通过“应付职工(gōng)薪酬”科(kē)目核算，不计入企业费用(yòng)。

次月申报该员工(gōng)个税时，其“累计收入”為(wèi)企业上月為(wèi)其申报的收入数，如果员工(gōng)是第一个月入职，则其“累计收入”為(wèi)零。

借：管理(lǐ)费用(yòng)-社保  1000元（企业承担社保）

贷：应付职工(gōng)薪酬-社保  1000元（企业承担社保）

借：应付职工(gōng)薪酬-社保   1000元（企业承担社保）

应付职工(gōng)薪酬-工(gōng)资薪金  361.53元（个人承担社保）

贷：银行存款   1361.53元

借：管理(lǐ)费用(yòng)-工(gōng)资薪金  361.53元

贷：应付职工(gōng)薪酬-工(gōng)资薪金  361.53元（个人承担社保）

因此，该员工(gōng)当月工(gōng)资薪金应為(wèi)361.53元，只不过扣除361.53元应由个人承担的社保金额后，实发為(wèi)零，造成其当月工(gōng)资為(wèi)零的假象。

这种情况下，企业在為(wèi)该员工(gōng)进行工(gōng)资薪金所得个人所得税扣缴申报时，其“累计收入”為(wèi)企业“上月為(wèi)其申报的收入数+361.53元”；如果员工(gōng)是第一个月入职，则其”累计收入“為(wèi)361.53元。